Do 30 września 2016 należy udzielić pracownikom zaległego urlopu z 2015 roku

Niewykorzystany urlop za 2015 r., powinien być udzielony do końca września 2016 r. Jeśli urlop rozpocznie się jeszcze we wrześniu, a zakończy w późniejszym miesiącu pracodawca i tak dotrzyma terminu.